74% українських роботодавців страждають від нестачі робочої сили

Російсько-українська війна кардинально змінила динаміку ринку праці, і компанії по всій країні відчувають явну нестачу кваліфікованих працівників.

Ця тенденція випливає з деталей Стеді Проведено Європейською Бізнес Асоціацією у співпраці з Тетяною Пашкіною, провідним експертом з аналізу ринку праці. Результати підкреслюють значні проблеми, з якими стикаються роботодавці, намагаючись зберегти свою діяльність, незважаючи на триваючу війну.

Оскільки війна продовжує впливати на всі аспекти життя України, підприємства змушені пристосовуватися до швидкої зміни економічного ландшафту. Дослідження, під час якого було опитано бізнес-лідерів з різних секторів, показало, що 74% роботодавців наразі відчувають нестачу робочої сили, що значно більше порівняно з 55% восени 2023 року.

Ця нестача особливо очевидна в галузях, які вимагають високого рівня спеціалізації та володіння мовами, підкреслюючи критичну прогалину на ринку праці, що посилюється подвійним тиском мобілізації та міграції.

Також раніше повідомлялося, що війна між Росією та Україною призвела до нестачі робочої сили в Росії. Дефіцит робочої сили в Росії впливає на здатність Москви вербувати людей до своїх збройних сил. Відповідно до Для Bloomberg. Конкуренція за працівників у Росії призвела до значного підвищення зарплат і зробила колись відносно прибуткову військову службу менш привабливою, навіть після підвищення місячної зарплати за участь у війні у 2023 році на 10,5%.

Постійність домовленостей про віддалену роботу підкреслює інший вимір робочого середовища, що розвивається. У той час як 54% компаній пропонують певну форму віддаленої роботи, її застосування значно відрізняється для різних категорій працівників, що свідчить про вибіркову адаптацію на основі операційної здійсненності.

У відповідь на ці виклики протягом 2023 року українські компанії впровадили кілька стратегічних заходів, щоб стабілізувати свою робочу силу та забезпечити безперервність роботи. 79% компаній підвищили зарплати як стимул для утримання співробітників в умовах зростання економічної та соціальної нестабільності. Крім того, майже половина компаній розширили свої посади та найняли нових працівників, незважаючи на складні обставини.

Адаптація виходить за рамки коригування фонду оплати праці та штату. Близько 36% респондентів зазначили, що їхні компанії збільшили бюджети на розвиток, навчання та утримання співробітників. Крім того, підтримка працівників була значною: 97% компаній продовжували виплачувати зарплату в повному обсязі, а 85% виплачували премії та премії.

Психічне здоров’я працівників також було в центрі уваги: ​​49% компаній надавали психологічну підтримку, щоб допомогти працівникам впоратися з наслідками війни.

З нетерпінням чекаючи 2024 року, компанії не лише планують продовжувати ці заходи підтримки, але й очікують подальших позитивних змін. 72% компаній планують знову підвищити зарплати, відображаючи відповідь на інфляцію та намагаючись додатково мотивувати робочу силу в умовах конкуренції та складних умов. Зайнятість також стоїть на порядку денному: дві третини компаній очікують відкриття нових робочих місць, що вказує на обережно оптимістичний прогноз щодо зростання та відновлення бізнесу.

Підприємства активно шукають рішення для вирішення проблеми нестачі кваліфікованої робочої сили, інвестують у добробут працівників і адаптуються до нової економічної реальності, продиктованої триваючою війною. Оскільки вони планують майбутнє, стратегії, реалізовані сьогодні, ймовірно, сформують стійкість і потенціал зростання українського бізнес-сектору в найближчі роки.

пов'язані:

В Україні запускають економічну платформу «Зроблено в Україні» для сприяння діалогу між бізнесом і владою

Українським морським шляхом експортується понад 36 млн тонн вантажів

Світовий банк має намір виділити $500 млн на підтримку українського бізнесу в 2024 році

Україна та Японія підписали 56 документів про реконструкцію та торговельну співпрацю

Україна частково локалізує виробництво хорватської машини розмінування MV-4

Попри економічні труднощі оптимізм українців перевищує довоєнний рівень: опитування