Туреччина – одне з найдешевших місць для роботи вдома: знайдіть

Одного разу мільйони людей покинули офіс, і деякі, можливо, не усвідомлювали, що цього дня вони були останнім часом з того часу. Для багатьох робота вдома зараз є звичайною робочою роботою. Це було початковою реакцією на спалах COVID-19, який несподівано і неймовірно зачинив людей у ​​своїх будинках серед загальнодержавних заходів щодо запобігання розповсюдженню вірусу.

Тим часом питання про те, як робота вдома впливає на наш портфель, зараз важливий, оскільки всі витрати додаються до наших витрат, включаючи рахунки за електроенергію або витрати на доставку наших ноутбуків до однієї чашки кави за іншою, яку ми зазвичай економимо в офісі.

З іншого боку, ці витрати змінюються залежно від країни, що робить деякі місця найдорожчими місцями на землі для роботи вдома. Нещодавнє дослідження на веб-сайті порівняльного сайту розрахувало такі витрати, як витрати на широкосмуговий зв’язок або комунальні послуги в різних країнах, які можуть накопичуватися протягом місяця. Результати показали, що серед досліджуваних країн Барбадос, маленька острівна держава в Карибському басейні, був найдорожчим для тих, хто працює вдома, щомісячно витрачається 586 доларів на широкосмуговий доступ, мобільну передачу даних та основні зручності для освітлення, опалення і зарядка ноутбука.

За цим слідували дві великі європейські країни, Іспанія з щомісячною вартістю 547 доларів та Німеччина – 530 доларів.

За даними бухгалтерії, яка включає до списку 28 країн, Туреччина є п’ятою країною з найдешевшими цінами із загальною щомісячною вартістю 187 доларів. Сюди входять середньомісячні витрати на пакет широкосмугового зв’язку фіксованого зв’язку в розмірі 13,61 дол. США, середня ціна 1 Гб мобільних даних, що становить 72 центи, і вартість електроенергії за кіловат-годину 9 центів.

Тим, хто працює вдома в Туреччині, також потрібно платити лише 4 центи, щоб заряджати ноутбук протягом восьми годин на день, що робить щомісячну вартість використання ноутбука 71 цент.

Вартість використання лампочки протягом восьми годин у країні становить 4 центи, тоді як вартість використання котла протягом чотирьох годин – 8,54 доларів. Існує також чайник, який може бути дуже простим, але вкрай необхідним пристроєм під час роботи вдома, щоб приготувати одну-дві чашки кави або більше чашок у такій країні, як Туреччина, де споживання чаю знаходиться на дуже високому рівні. Дослідження показало, що за користування чайником протягом 10 хвилин працівник у Туреччині повинен буде заплатити в середньому 3 центи, що виключає більш дорогі методи отримання гарячого напою, такі як використання кавоварки, яка споживає найбільше електроенергії.

Тим часом щомісячні витрати на опалення, які були включені до розділу витрат на комунальні послуги, є певним заголовком, який зрештою визначає країни від найдорожчих до найдешевших. У Туреччині він відносно низький – $ 170,88 на місяць, але не такий низький, як той, що знаходиться внизу списку, як Азербайджан.

На іншому кінці шкали, ті, хто працює вдома в таких країнах, як Україна та Азербайджан, можуть платити лише 112 доларів на місяць за ті самі зручності під час роботи вдома. Вартість широкосмугового зв’язку в Україні становила менше 6,64 дол. США на місяць, тоді як надзвичайно низька вартість 5 центів за кіловат-годину електроенергії в Азербайджані означає, що заряджання ноутбука на день протягом місяця коштуватиме 46 центів.

Оскільки витрати на опалення домінують у більшості видатків, очевидно, що це багаті природним газом країни, такі як Україна та Азербайджан, внизу списку. В Україні щомісячна вартість опалення становить 122,88 доларів, тоді як в Азербайджані – 92,16 доларів.

У п’ятірці найдорожчих країн, а саме Барбадос, Іспанія, Німеччина, Данія та Португалія, люди повинні платити за опалення в середньому 510,72 доларів, 499,20 доларів, 491,52 доларів, 464,64 і 426,24 доларів відповідно.

Хто оплачує рахунки?

Незважаючи на те, що ці витрати не обов’язково будуть частиною життя кожного працівника, який зараз працює віддалено, експерти або рекламні оголошення, що проводяться компаніями час від часу, вказують на те, що ці практики можуть стати тривалим спадком пандемії, що відбулася раз на століття. Дослідження Global Workplace Analytics у листопаді показало, що середня кількість працівників домашнього офісу зросла на 173% з 2005 року.

Це також змусило роботодавців у деяких країнах, включаючи Іспанію, вжити заходів щодо компенсації витрат на роботу вдома, хоча можна стверджувати, що це може бути компенсацією з огляду на те, що фактично працівникам зараз не потрібно платити за інші речі як транспорт.

Відповідно до законопроекту, затвердженого в Іспанії у вересні, компанії не можуть змусити працівників працювати вдома, а ті, хто це робить, повинні покрити понесені витрати.

Роботодавці зобов’язані покривати витрати на обладнання, інструменти та інші витрати, поки працівник працює вдома, наприклад, електроенергію, Інтернет, рахунки за телефон, ІТ-комплекти та навіть зручні стільці.

У Нідерландах витрати, що покриваються роботодавцем, також включають такі витрати, як кава, чай та туалетний папір, що використовуються в робочий час, а також додаткові витрати на газ, електроенергію та воду, плюс витрати на споживання в офісі та кріслі.