Activision пропонує пропозицію взяти інтерв’ю принаймні з одним різноманітним кандидатом на кожну «громіздку» посаду

Activision Blizzard зв’язався, щоб надати відповідь на сьогоднішній звіт, в якому стверджується, що депутат «неправильно представив» файл SEC, поданий адвокатами компанії. У цій новій заяві Activision Blizzard зазначає, що її заперечення “кореняться в тому, що пропозиція AFL-CIO не враховує належним чином, як ця практика застосовується у всіх країнах, в яких ми працюємо”. Профспілки базуються в США. Організація є членом Міжнародної конфедерації профспілок, і багато членів профспілок перетинають кордон з Канадою. IGN попросила Activision Blizzard пояснити, чи AFL-CIO конкретно просив застосовувати ці правила підбору персоналу до всіх міжнародних компаній Activision Blizzard або лише до компаній у США.

Ось повне твердження Activision Blizzard нижче:

Activision Blizzard прагне до інклюзивної практики підбору персоналу та створення різноманітної робочої сили; Це важливо для нашої місії. Заступник депутата повністю спотворив файл SEC, наданий нашими сторонніми юристами. Дійсно, наші практики найму кореняться у забезпеченні різноманітності для всіх ролей. Ми займаємось цим агресивно та успішно. Наше заперечення було засноване на тому, що пропозиція AFL-CIO не змогла належним чином врахувати, як ця практика застосовуватиметься у всіх країнах, в яких ми працюємо.

Наші ігри однозначно вплинули на популярну культуру та допомогли збільшити толерантність та інтеграцію завдяки їх зв’язкам, а також героям, яких ми зображуємо, та нашим історіям, які вшановують різноманітність, справедливість та інклюзивність багатьма потужними способами.

Для того, щоб наші ігри залишались вірними нашій місії – пов’язувати світ і залучати світ за допомогою епічних розваг – ми просимо враховувати всіх кандидатів з усіх верств, рас, статей, етнічних груп та сексуальних орієнтацій на кожну відкриту роль. У нас працюють агресивно різноманітні кандидати з робочою силою, яка забезпечує надихаючу креативність, необхідну для задоволення очікувань 400 мільйонів гравців у 190 країнах. Ми продовжуємо збільшувати різноманітність на всіх рівнях у всьому світі Activision Blizzard.

Оригінальна історія: Новий звіт виявляє, що Activision Blizzard стійкий до прийняття практики найму, що вимагає від компанії співбесіди щонайменше з одним кандидатом, що відповідає вимогам, або кандидатом у меншини. Через своїх юристів Activision Blizzard описав цю практику як “непрактичну”.

READ  Випадкове: глюки поширюються в хоррорі Pokemon Scarlett and Violet viral

У новому звіті від ВіцеAFL-CIO, найбільша профспілка в Сполучених Штатах, подала пропозицію акціонерів до Activision Blizzard and Electronic Arts (EA) з проханням прийняти політику найму, яка вимагає від кожної компанії включати жінок та кольорових людей у ​​свій початковий потенціал. кандидатів.

AFL-CIO є акціонером як Activision Blizzard, так і EA, і лист-запит було надіслано до Комісії з цінних паперів та бірж (SEC).Пропозиція створена за зразком бази Руні в Національній футбольній лізі. Правило було прийняте в 2003 році, вимагаючи від команд НФЛ взяти інтерв’ю принаймні з одним кандидатом, який не є білим, на посаду тренера. VICE повідомив, що згодом база була розширена, включивши жінок та інших маргіналізованих кандидатів.

Активізація, Компанія з понад 9000 співробітників Творці деяких найбільших ігор, таких як Call of Duty Black Ops: Холодна війна та World of Warcraft: Shadowlands, як кажуть, обурені цією пропозицією. Він вжив заходів, щоб звільнити себе, стверджуючи, що ці настанови звільняються від вказівок Комісії з цінних паперів та бірж щодо пропозицій акціонерів.

Більше того, лист від Activision, отриманий заявою материнської плати, “в той час як компанія реалізовувала політику Руні Рулі, як і передбачалося”. [for director and CEO nominees], Реалізація політики, яка поширювала б такий підхід на всі рішення про найм, є непрактичним перевищенням здатності компанії керувати своїм бізнесом та конкурувати за таланти на висококонкурентному та швидкозмінному ринку.

Activision стверджує, що ця пропозиція порушує керівні принципи SEC як спосіб акціонерного “мікроуправління” компанією. У заяві VICE компанія EA заявила, що “розгляне пропозицію акціонерів” разом зі своєю радою директорів.

Слід зазначити, що ці пропозиції не мають юридичної сили. Однак в кінцевому підсумку вони роблять висвітлення проблем та відкриття шляху для компанії вирішення цих проблем. Але Activision, здається, повністю випередив ці дискусії.

READ  Скрині зі здобиччю Steam, щоб повернути гравців

Метт ТМ Кім – репортер IGN. Ви можете зв’язатися з ним у Twitter @LawofTD.

You May Also Like

About the Author: Philbert Page

"Загальний ніндзя в соціальних мережах. Інтроверт. Творець. Шанувальник телебачення. Підприємець, що отримує нагороди. Веб-ботанік. Сертифікований читач"

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *