Промінь економічної надії: українські жіночі стартапи підживлюють стійкість сектору технологій

“Мені довелося раптово змінити свою роль і взяти на себе загальне представництво компанії. Війна призвела до того, що жінки зайняли більш високі посади та владу в стартапах”, – сказала вона.

Від України до Камбоджі жінки далеко від дому потребують доступу до фінансування

Проте деякі кажуть, що вони все ще стикаються з упередженнями в традиційно домінованій чоловіками технологічній індустрії, або описують свої труднощі, пов’язані з веденням бізнесу, пристосовуючись до життя біженців і змушені ростити свої сім’ї наодинці з батьками, які все ще перебувають в Україні.

За останнє десятиліття Україна може похвалитися одним із найшвидше зростаючих технологічних центрів у Східній Європі, де стартапи залучають фінансування та клієнтів із великого внутрішнього ринку.

Проте, згідно з дослідженням ООН, жінки були представлені недостатньо, становлячи лише близько 30 відсотків керівників у професійному, науковому та технічному секторі, хоча займали 40 відсотків керівних посад в Україні загалом у період 2017-2022 років. Програма розвитку.

Дослідження підкреслило, що відсоток українських жінок-лідерів все ж перевищив 35 відсотків у Європейському Союзі та 29 відсотків у світі.

Окремі дані Євростату показують, що близько 17 відсотків посад старших техніків займають жінки в ЄС.

Агентство Reuters поспілкувалося з майже дюжиною венчурних капіталістів, засновників технологій і представників галузі, щоб задокументувати ключові — і часто нові — ролі, які відіграють жінки в управлінні сектором, який вважається ключовим для економічних перспектив України після закінчення війни.

«Після широкомасштабного вторгнення лідерство жінок у технологічному секторі стало помітнішим», — сказав Павло Карташов, директор Українського фонду стартапів (USF), організації, яка підтримується урядом і займається започаткуванням стартапів.

«Ми спостерігаємо різке зростання кількості жінок-підприємців, які очолюють свої компанії та стимулюють зростання».

Це особливо актуально для амбітних стартапів, які прагнуть розвиватися за кордоном, додав він, оскільки багато з тих, хто залишився в Україні, зосереджуються на військових або пов’язаних з війною технологіях, таких як безпілотники.

Технологічна гнучкість

Технологічний сектор довів свою стійкість. У той час як ВВП України впав майже на 30 відсотків у 2022 році, доходи технологічного сектору зросли майже на 1 відсоток до 7,97 мільярда доларів США та, як очікується, зростуть до 8 мільярдів доларів США у 2023 році, згідно зі статистикою по країні, зібраною Львівською групою для технологій.

На галузь також припадає майже 5 відсотків ВВП України, при цьому кількість технічних професіоналів в Україні та за її межами минулого року зросла до 307 000 з 285 000 у 2022 році. Ці цифри включають засновника криптовалютної платіжної платформи GeekPay у Лісабоні. Вероніка Корж, яка заснувала стартап через три місяці після того, як покинула Україну в лютому 2022 року, спостерігала стрибок у кількості жінок-засновниць, частково через розширення доступу до інвесторів за межами України та програми акселераторів, націлені на жінок, які фінансуються Європейським Союзом, міжнародними організаціями та технології. Транснаціональні компанії.

Войчіцкі йде з YouTube, приєднуючись до інших високопоставлених жінок, які залишають великі технологічні компанії

Згідно зі звітом, кілька глобальних організацій прагнуть збільшити представництво жінок у технологічному секторі на тлі досліджень, які показують, що компанії з більшою часткою жінок є більш прибутковими, витрачають більше на дослідження та розробки та більше піклуються про навколишнє середовище. Всесвітнім економічним центром. форум.

«Я бачив більше жінок, які засновували компанії після війни та займали більші посади, тому що вони могли спілкуватися з інвесторами та допомагати розвивати бренди для нових клієнтів», — сказав Корзе.

«Це також допомагає підтримувати інтерес до України та поширювати інформацію про потенціал її технологічного сектора».

Для багатьох технічних працівників Польща є першою зупинкою, оскільки вона межує з Україною, а дві країни мають давні торгові та культурні зв’язки.

«Ми бачимо, як жінки очолюють нові раунди фінансування та набувають досвіду, який допоможе створювати нові компанії та залучати таланти та міжнародне фінансування», – сказав Михайло Халіцький з Польсько-Українського стартап-місту – групи, яка надає гранти, коворкінг та іншу допомогу . ” Він сказав.

27-річна Анастасія Смик, інженер-аеронавігатор, запустила свою компанію з програмного забезпечення для управління польотами Input Soft за межами України у Варшаві, де вона залучилася до процвітаючої технічної спільноти біженців. Його продукт зараз використовується в США, Латинській Америці та Південно-Східній Азії.

«Під час спілкування з інвесторами-чоловіками були запитання на зразок «Чому вас призначили генеральним директором цієї компанії?» або «Поділіться, будь ласка, чи є у вас бізнес-партнери-чоловіки». Але вона боролася з упередженістю.

«Моєю роботою було знайти інвестиції, визнання на світовому ринку та міжнародних клієнтів, які б стали нашими першими прихильниками, що було нелегко для безіменного стартапу з України», — сказав Смик.

Дивлячись на стартапи, засновані українськими біженцями, вона очікує, що багато з них повернуться до країни після закінчення війни та дадуть великий поштовх.

Вона сказала: «Я хочу повернутися в Україну, щоб взяти участь у відбудові та відродженні нашої країни… Ми навіть готові працювати безкоштовно, щоб якомога швидше побачити перший цивільний літак у небі України».