Apple змінює політику віддаленої роботи, Exec переходить на Alphabet

Це неприємна ситуація. Кажуть, що один із найвідоміших критиків Apple, що працюють із заднім офісом, отримав новий концерт у Alphabet DeepMind, що стало найновішим дорамою про сварки Big Tech щодо віддаленої роботи. За іронією долі, цей крок відбувається в той самий час, коли Apple вирішила скасувати свій останній поштовх, щоб повернутися в офіс

У внутрішній записці бачив раніше У вівторок Bloomberg компанія заявила, що відкладає вимогу триденної роботи в офісі, яка має набути чинності 23 травня. Як повідомляється, у меморандумі цитується остання записка Висота У випадках COVID-19 через затримку та відсутність складної дати, коли спробувати ще раз. Працівникам Apple все ще доведеться працювати в офісі два дні на тиждень, а тепер носити маски в громадських місцях.

У той же час Ян Гудфеллоу, колишній директор машинного навчання в Apple, який значною мірою покинув компанію, принаймні частково через обмеження на віддалену роботу, Це сказано Приєднуйтесь до Alphabet’s DeepMind. Джерела повідомили Bloomberg, що Гудфеллоу приєднається до DeepMind як «індивідуальний дописувач». Раніше він працював старшим науковим співробітником в Google у 2019 році.

Ця зміна роботи є величезним ударом для Apple, компанії, яка намагається задовольнити працівників, які не згодні з її стратегією повернення до роботи. Кажуть, що Гудфеллоу, який є найстарішим відомим членом, який наразі брав участь у віддаленій роботі спрямований Проблема знаходиться безпосередньо в записці співробітників, отриманій Зої Шиффер з The Verge. Як повідомляється, Гудфеллоу написав: «Я твердо вірю, що більша гнучкість була б найкращою політикою для моєї команди».

G/O Media може отримати комісію

Save $70

Apple AirPods Max

Experience Next-Level Sound
Spatial audio with dynamic head tracking provides theater-like sound that surrounds you

Goodfellow’s departure came around the same time a group of Apple employees wrote an Відкрити повідомлення Для керівників компаній, які критикують політику, як вони стверджують, «керовані страхом».

«Ми не просимо змушувати всіх працювати з дому», – йдеться у листі. “Ми просимо, щоб ми самі разом з нашими командами та нашим лінійним керівником вирішили, який тип організації є найкращим для кожного з нас, чи то офіс, робота з дому чи підхід спільного навчання. Перестаньте ставитися до нас як до школярів кому потрібно сказати, коли ми повинні бути, де і що робити».

Працівники, як ніколи раніше, готові кинути свої компанії завдяки гнучкості робочого місця. За даними ADP у квітні ЗвітМайже дві третини (64%) американських працівників сказали, що вони розглянуть питання про пошук нової роботи, якщо будуть змушені повернутися в офіс на повний робочий день.

Apple не відразу відповіла на запит Gizmodo про коментар.

Варто зазначити, що Alphabet також не повністю охопив віддалений офіс. Google, найбільша робоча сила в конгломераті, перейшла на змішаний робочий тиждень у квітні вимагається Співробітники працюють за робочим столом три дні на тиждень. Це дуже схоже на пропозицію Apple, хоча попередні звіти показують, що Google частіше схвалює віддалені запити. Станом на серпень минулого року компанія згаданийдля будь-якого Схвалення 85% запитів співробітників на віддалену роботу або переїзд. Gizmodo зв’язався з DeepMind для отримання детальнішої інформації про процес затвердження віддаленої роботи, але вони відмовилися коментувати.