Європейська бізнес-асоціація (ЄБА) закликала Раду міністрів не ускладнювати підрахунок середньої заробітної плати працівників, а також запропонувала уточнити оновлений порядок обчислення заробітної плати, опублікований Міністерством економіки.
“Затверджений документ змінив формулу для розрахунку середньої заробітної плати. За словами компаній-членів ЄБА, ця формула стала більш складною для бухгалтерського обліку, і бізнес-спільнота не готова до цього”, – йдеться в прес-релізі асоціації в понеділок. .
Асоціація заявила, що цей показник використовується для обчислення відпусток, лікарняних та виплат у відрядженнях.
“Для кращого розуміння наведемо приклад. Відповідно до чинного законодавства, якщо працівник піде у відпустку з 1 червня, роботодавець повинен буде виплатити йому відпустку за три робочі дні до початку відпустки. У той же час, якщо компанія виплачує бонуси. Для своїх співробітників, скажімо, раз на півроку суму виплат за відпустку потрібно перераховувати, і компанія виплачуватиме різницю “.
Однак за старою формулою не слід перераховувати розмір відпускних виплат, оскільки їх розмір визначається під час виходу працівника у відпустку, а не через півроку. Таким чином, накопичені премії враховувались при обчисленні подальшої відпустки, і працівник жодним чином не зазнав жодних збитків, зазначили в асоціації.
“Ця ситуація створює труднощі для підприємств в адміністративних справах, оскільки в компаніях з десятками тисяч працівників щомісяця доведеться відкоригувати від 3000 до 4000 виплат. Крім того, у такому випадку роботодавець не може розрахувати фонд заробітної плати за рік через суму поновлення рахунку [for example, the amount of bonuses that depends on the employee’s performance] Зазначили експерти.
Тому компанія звертається до прем’єр-міністра України Дениса Шмігаля з проханням повернути стару формулу розрахунку середньої заробітної плати.
“Професійний вирішувач проблем. Тонко чарівний любитель бекону. Геймер. Завзятий алкогольний ботанік. Музичний трейлер”
