Кастова система — це ієрархічна структура, яка визначає соціальне становище людини при народженні. Він сягає корінням в індуїзм, але пізніше поширився серед представників інших релігій у Південній Азії. Даліти, яких раніше називали недоторканними, були понижені до найнижчого рангу в системі Південної Азії, хоча Індія законодавчо скасувала концепцію “недоторканності” десятиліття тому.
За словами активістів, кастова дискримінація залишається вкоріненою в суспільстві, і подібна практика поширюється на діаспору Південної Азії в Сполучених Штатах та інших країнах. Нещодавно були зроблені спроби привернути увагу до класових упереджень на робочих місцях у Кремнієвій долині та Сіетлі, де багато технічних спеціалістів мають південноазіатське походження. За даними міської ради, у штаті Вашингтон проживає понад 150 000 жителів Південної Азії, багато з них живуть у ширшому районі Сіетла.
Представляючи цей захід, Савант сказав, що крок Сіетла запобіжить компаніям дискримінацію за кастовою ознакою, коли справа доходить до найму та доступу до громадських місць і житла.
«Це національна проблема», — сказав Тенмуші Соундараджан, директор Equality Labs, групи громадянських прав далитів у Каліфорнії. Вона сказала, що її організація отримала скарги від понад 250 працівників, багато з них стверджували про «кастові образи на робочому місці, знущання та переслідування, сексуальні домагання, пониження в посаді за помсту та навіть звільнення».
Згідно зі звітом ООН за 2016 рік, суспільства в Африці, на Близькому Сході та в Тихоокеанському регіоні також мають кастову систему відчуження. 250 мільйонів людей впливає це розрізнення.
Раніше він виступав проти дій у Сіетлі в Індуїстський фонд Америки, яка сказала, що вона проти кастової дискримінації, але стверджувала, що цей захід буде специфічним для їхньої спільноти. У заяві у вівторок вона заявила, що розслідує «всі шляхи реагування».
Правозахисні групи далитів задокументували приклади кастової упередженості в Сполучених Штатах.
У червні 2020 року Департамент зайнятості та житла Каліфорнії подав до суду на Cisco та двох її колишніх менеджерів, звинувачуючи їх у дискримінації інженера-даліта. (Станом на минуле літо проблема тривала.)
У жовтні 2020 року група з 30 індійських жінок-інженерів, які працювали в технологічних компаніях, включаючи Google і Apple, оприлюднила заяву, в якій говориться, що вони бачили або зазнавали кастової дискримінації на своїх робочих місцях. Вони назвали роботу з індійськими менеджерами «живим пеклом» і сказали, що не мають можливості повідомити про дискримінацію в своїх компаніях, оскільки каста не є захищеною кастою.
Інститути освіти були одними з перших організацій у Сполучених Штатах, які запровадили гарантії проти класових упереджень. в Каліфорнійський державний університет Минулого року режим додав соціальний клас як захищену категорію в рамках своєї антидискримінаційної політики. (Два індуїстські професори подали до суду на цей захід.)
Яшіка Датт, яка виросла в родині далитів у невеликому містечку Індії, а зараз живе в Нью-Йорку, сказала, що почувається комфортніше, стверджуючи свою ідентичність у Сполучених Штатах, хоча кастові упередження «все ще дуже присутні».
Датт, автор мемуарів 2019 рокуВийти, як ДалітВона сказала, що приймала рішення, які враховували її соціальний клас, живучи в США, наприклад, не жити в районах з великим населенням Південної Азії та не працювати в індустрії технологій.
«Це гірка система, яка позбавляє вас людяності», — сказала вона після голосування в Сіетлі. «Нарешті люди матимуть захист».
Ніташа Теко внесла свій внесок у цей звіт.
“Зомбі-євангеліст. Мислитель. Завзятий творець. Інтернет-фанат, що отримує нагороди. Невиліковний фанат”.
