Збільшення попиту та пропозиції робочої сили на цифрові платформи в Індії: Міжнародна організація праці

Збільшення попиту та пропозиції робочої сили на цифрові платформи в Індії: Міжнародна організація праці

Covid-19 вплинув на можливості працевлаштування на цифрових платформах для роботи, таких як Amazon, Flipkart, Uber та Swiggy у всьому світі, проте в Індії попит та пропозиція праці на цих платформах зросли, за даними Міжнародної організації праці (МОП) Глобальна зайнятість та соціальна діяльність Outlook 2021.

У звіті просять уряди усього світу запровадити узгоджену та скоординовану політику, щоб ці платформи створювали гідні робочі місця та сприяли стійкому зростанню бізнесу.

Індія очолює таблицю постачальників робочої сили у цій категорії. Попит на робочу силу в основному походить з розвинутих країн світу, але забезпечення робочої сили для цих платформ в основному надходить з країн, що розвиваються, таких як Індія, Бангладеш, Пакистан, Філіппіни та Україна.

У звіті зазначається, що частка Індії в загальному обсязі пропозиції робочої сили зросла приблизно на 8% між 2018 і 2020 роками, тоді як вона зменшилася в інших країнах, що розвиваються, за винятком України. Частка пропозиції робочої сили із США зменшилася за той самий період. “Враховуючи велику високоосвічену та англомовну робочу силу в Індії, не дивно, що частка роботи платформи, яку виконують працівники цієї країни, дуже велика”, – йдеться у звіті.

За її словами, високий світовий попит на розробку програмного забезпечення та технологій також призвів до збільшення пропозиції робочої сили для цих завдань. “Зростання частки загального обсягу пропозиції, що надходить з Індії, було зумовлене збільшенням частки пропозиції робочої сили для програмних завдань, що відповідає широко розповсюдженій передачі в Індію інформаційних технологій, обробки бізнес-процесів та програмного забезпечення, “компанія заявила. Індія також надавала велику кількість робочої сили для творчих послуг та мультимедіа.

Розробка програмного забезпечення та технологій

У звіті зазначається, що як попит на робочу силу, так і пропозиція робочої сили зросли в Індії з середини березня 2020 року. Зростання попиту було обумовлено введенням ділових даних, професійних послуг, розробкою програмного забезпечення та технологій. Це було на 50 відсотків вище, ніж на початку 2020 року. “Підвищений попит на розробку програмного забезпечення та технологій може бути обумовлений потребою в програмних рішеннях, які дозволяють безперебійно функціонувати віддаленому робочому середовищі. У звіті додається, що збільшення попит на роботу в інших професіях. Це може бути пов’язано з меншими корпоративними доходами, і цілком ймовірно, що багато компаній або клієнтів розглядали ці платформи як альтернативу роботі на місці. Доповідь наголошує на різкому збільшенні кількості зареєстрованих працівників у усі професії, крім професійних послуг.

READ  UGA розглядає реальні, малоймовірні обмеження на експорт кукурудзи з України

У звіті зазначено, що участь жінок у інтернет-платформах найнижча в Індії (21 відсоток), тоді як найвища в Україні (39 відсотків) та США (41 відсоток). В Індії частка жінок у всіх професіях ще нижча на таких роботах, як письмовий та письмовий переклад, де в багатьох інших країнах переважають жінки.

У звіті йдеться про те, що витрати та переваги цифрових платформ не розподіляються однаково по всьому світу. Дев’яносто шість відсотків інвестицій у такі платформи зосереджено в Азії, Північній Америці та Європі. Сімдесят відсотків доходів зосереджено лише у двох країнах – США та Китаї.

You May Also Like

About the Author: Monica Higgins

"Професійний вирішувач проблем. Тонко чарівний любитель бекону. Геймер. Завзятий алкогольний ботанік. Музичний трейлер"

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *