Закарпатський центр зайнятості допомагає демобілізованим та переселенцям із зони АТО влаштуватись на роботу

14 травня директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич надав прес-конференцію з питань працевлаштування тимчасово переміщених осіб із зони АТО, а також демобілізованих бійців. Адже останнім часом налдзвичайно гостро постає питання щодо роботи для зазначених категорій громадян.

«Співпраця служби зайнятості з військовими комісаріатами розпочалася ще на етапі залучення безробітних до служби в збройних силах України за контрактом, – розповів представникам мас-медіа Юрій Фущич. – На сьогодні у всіх базових центрах зайнятості та військових комісаріатах на місцях розміщено інформаційні стенди для осіб демобілізованих з АТО. Вони містять інформацію про послуги служби зайнятості та набір необхідних документів які потрібно мати  під час відвідування центру зайнятості, адреси і телефони найближчих центрів зайнятості та інша довідкова інформація».

Водночас, як наголосив очільник установи, працівники базових центрів зайнятості мають всю необхідну інформацію щодо сімей загиблих в АТО та проводять роботу по вивченню можливостей надання їм соціальних послуг служби зайнятості, – повідомляє прес-служба Закарпатської ОДА.

Він навів кілька прикладів: «В центри зайнятості Закарпаття станом на 27.04.2015 року звернулись 15 військовослужбовців, учасників АТО. Це – п’ять мешканців міста Ужгорода, двоє мешканців Мукачівщини, двоє жителів Перечинщини, один – з міста Берегова, по двоє в Рахівському та Великоберезнянському районах та один у Свалявському. Серед них – інженер, менеджер готельного бізнесу, економіст, юрист, оператор комп’ютерного набору, монтажник радіоапаратури, помічних машиніста електропоїзда. В Ужгороді одного з демобілізованих працевлаштовано на ТОВ «Турбогаз». Громадянам, які звертаються у центри зайнятості краю, надаються профінформаційні, профконсультаційні послуги, проводиться підбір підходящої роботи, призначена допомога по безробіттю», – підкреслив Юрій Фущич.

Фахівці центрів зайнятості постійно звертаються до роботодавців з проханням надання більш повної інформації про наявні вакансії, що дозволить спільними зусиллями покращити соціальне становище наших краян.

«Нині діяльність служби зайнятості значною мірою залежить від ситуації на ринку праці, – зауважив посадовець. – Негативні тенденції в економіці країни зумовили зменшення попиту на ринку праці. Відчутно зменшилась кількість вакансій. Так, з початку року роботодавці потребували укомплектування 7,2 тис. вільних робочих місць, що на 8,6% менше від потреби січня-квітня минулого року».

Він також зазначив, що існує відчутний дисбаланс між попитом на робочу силу та її пропозицією. Так, станом на 1 травня 2015 року на 1 вільне робоче місце претендувало 10 безробітних. При цьому, якщо в Ужгородських районному та міському центрах зайнятості чисельність безробітних громадян перевищувала кількість вакансій у 3 рази, то у Воловецькому та Міжгірському –  на одну вакансію претендувало 43 та 45 осіб відповідно.

За професійними групами найбільший попит спостерігався на кваліфікованих робітників з інструментом (понад третина від усіх вакансій), працівників сфери торгівлі та послуг (15,7 %) та робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування (12,7%), тоді як кожний п’ятий безробітний – з числа осіб без професії або займав місце, яке не потребує спеціальної підготовки.